?

為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和提升運(yùn)營集團(tuán)整體形象，運(yùn)營集團(tuán)辦公室于新年首日聯(lián)合所轄委外單位，正式啟動(dòng)“樓宇黨建”建設(shè)工作。

1月1日上午，運(yùn)營集團(tuán)辦公室打造的“樓宇黨建”首批“黨員雙先鋒崗”“團(tuán)員雙示范崗”“黨（團(tuán)）員雙責(zé)任區(qū)”在華苑調(diào)度指揮中心辦公樓正式掛牌，這也是運(yùn)營集團(tuán)首批甲乙方共建的先鋒（示范）崗和責(zé)任區(qū)，預(yù)示著“樓宇黨建”工作正式啟動(dòng)。同時(shí)，辦公室和兩家委外單位聯(lián)合組成的隱患聯(lián)查小組也進(jìn)行了新年首次聯(lián)查聯(lián)改，為2022年開好局起好步邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。

運(yùn)營集團(tuán)辦公室所轄天房物業(yè)和安永餐飲兩家委外單位，分別負(fù)責(zé)華苑調(diào)度指揮中心辦公樓物業(yè)綜合管理和食堂服務(wù)工作，共有委外員工220人，其中黨員7人、團(tuán)員88人，黨團(tuán)員占比43%，青年占比接近70%，工作崗位大多分布在門崗、消控室、監(jiān)控室、設(shè)備間、食堂等重要安全崗位。

“樓宇黨建”工作的開展，有助于更好地發(fā)揮委外黨團(tuán)員青年戰(zhàn)斗力，讓他們切身感受到組織的引領(lǐng)和關(guān)懷，增加責(zé)任感和歸屬感，有效激活基層黨建“神經(jīng)末梢”，全面促進(jìn)樓宇管理服務(wù)水平提升。

“樓宇黨建”共有5項(xiàng)工作機(jī)制：一是建立交流互學(xué)機(jī)制，每季度開展一次主題教育學(xué)習(xí)，甲乙方單位黨員每季度輪流帶領(lǐng)黨、團(tuán)員代表進(jìn)行主題宣講學(xué)習(xí)；辦公室還專門給委外單位建立了共享型“黨建活動(dòng)陣地”。二是建立標(biāo)桿示范機(jī)制，以“一名辦公室黨團(tuán)員綁定多名委外單位黨團(tuán)員”的方式，在安檢崗、消控室、設(shè)備間等重要區(qū)域，建立“黨員雙先鋒崗”“團(tuán)員雙示范崗”和“黨（團(tuán)）員雙責(zé)任區(qū)”，確保關(guān)鍵點(diǎn)位“雙保險(xiǎn)”管控。三是建立聯(lián)查聯(lián)改機(jī)制，成立隱患聯(lián)查小組，每月對樓宇的安全控制點(diǎn)位進(jìn)行一次聯(lián)查，形成整改閉環(huán)。四是建立應(yīng)急演練機(jī)制，每季度聯(lián)合開展一次應(yīng)急演練，均衡提升雙方員工的應(yīng)急處置能力。五是建立活動(dòng)承包機(jī)制，各家單位每季度輪流組織承包一次集體活動(dòng)，通過活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)文化融合，增加員工隊(duì)伍凝聚力和歸屬感。

下一步，運(yùn)營集團(tuán)辦公室將在運(yùn)營集團(tuán)“紅鉚釘”黨建品牌引導(dǎo)下，依托“樓宇黨建”，努力將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，真正實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。