2023年2月20日，天津城市軌道咨詢有限公司2023年第一次職工大會在華苑控制中心順利召開，大會按照民主程序順利完成了預(yù)定的各項議程。會議隆重?zé)崃?，民主氣氛濃厚，是一次團結(jié)、民主、務(wù)實、奮進的大會。集團總工程師、軌道咨詢公司黨支部書記、董事長朱敢平主持會議并講話，集團黨委組織部（人力資源部）部長畢張琦、本部紀委書記張政宇蒞會指導(dǎo)。

畢張琦傳達了集團黨委關(guān)于推進軌道咨詢公司市場化改革的有關(guān)要求。他指出，咨詢公司要進一步提升三項制度改革成效，加速市場化轉(zhuǎn)型與競爭力培育，進一步厘清主業(yè)準確定位、優(yōu)化公司組織架構(gòu)、完善薪酬與考核制度、組織開展競爭上崗、穩(wěn)妥做好轉(zhuǎn)崗安置、加強干部人才建設(shè)，推動咨詢公司治理更高效、主業(yè)更集中、活力更充沛。

張政宇對嚴肅軌道咨詢公司全員競爭上崗工作紀律提出要求。他指出，要嚴格競聘工作紀律，加強紀律宣傳教育，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。集團本部紀委將在全員競聘期間進一步加大監(jiān)督檢查力度，對違反制度規(guī)定和紀律要求的行為和問題及時調(diào)查處理。

會議期間，參會職工以無記名投票的方式分項表決通過了《軌道咨詢公司市場化改革方案》《軌道咨詢公司全員競聘方案》《軌道咨詢公司崗位退出安置方案》《待崗人員管理辦法》四個文件。

朱敢平就做好公司市場化改革作總結(jié)講話。一是提高政治站位，認清改革緊迫感、責(zé)任感。軌道咨詢公司在市場經(jīng)營、核心競爭力、激勵機制、黨建引領(lǐng)等方面還有很多不足，要發(fā)揚斗爭精神，勇于觸及根本，通過市場化改革真正激發(fā)企業(yè)活力。二是錨定改革目標，推動改革上水平、見實效。梳理公司主營業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，調(diào)整組織架構(gòu)，明晰功能定位。優(yōu)化公司薪酬與考核體系，構(gòu)建以市場業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配制度，健全剛性考核、強制分布、末位調(diào)整等機制。三是厚植國企情懷，正確對待進退流轉(zhuǎn)。公司員工要擺正心態(tài)，服從組織安排，認真履職盡責(zé)。進步者要勇?lián)姑?、奮發(fā)有為；退出者要坦然面對、初心不改；留任者要忠于職守、做好傳承；轉(zhuǎn)出者要迎難而上、爭創(chuàng)佳績。

會議號召，軌道咨詢公司廣大干部職工要提高政治站位，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，堅決落實市委市政府和集團黨委各項決策部署，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻領(lǐng)悟集團黨委對軌道咨詢公司的發(fā)展定位，堅定不移支持公司市場化改革，走好高質(zhì)量發(fā)展之路，團結(jié)一心，攻堅克難，搶抓機遇，狠抓落實，奮力實現(xiàn)軌道咨詢公司高質(zhì)量發(fā)展，以爭做軌道交通行業(yè)全過程咨詢領(lǐng)域排頭兵的決心，為天津全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市接續(xù)奮斗！