為深入貫徹落實軌道交通集團市場化改革會議精神，科學謀劃市場化改革方案，加速市場化轉(zhuǎn)型與競爭力培育，1月6日，軌道咨詢公司與匯?？萍脊菊匍_對標學習交流座談會。軌道咨詢公司總經(jīng)理白楠、匯?？萍脊究偨?jīng)理楊存哲以及雙方有關負責同志參加。

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?楊存哲詳細介紹了匯?？萍脊緧徫恍蛄性O置、薪酬等級設置、績效激勵體系等情況。他提出的“職工要遴選復用程度好、一專多能的復合型人才”“打造獎勵加分機制和過失減分機制并用的績效考核體系”“以末位淘汰保證團隊的競爭力”等市場化改革觀點得到與會人員的一致認可。

白楠代表咨詢公司對匯海公司的經(jīng)驗分享表示感謝，并介紹了軌道咨詢公司開展市場化改革的思路舉措。座談中，雙方開誠布公的交流了兩個公司在公司發(fā)展定位、組織架構(gòu)、人才建設、市場化管理等方面的優(yōu)勢和差距。雙方均表示，將進一步開展對標、加強交流、優(yōu)勢互補、共同提升，全面提高公司市場競爭力。

下一步，軌道咨詢公司將深入貫徹落實集團市場化改革會議精神，科學制定市場化改革方案，加強組織領導，平穩(wěn)有序推進，高質(zhì)量完成各項改革任務，奮力實現(xiàn)企業(yè)制度完善、職能定位清晰、市場化經(jīng)營機制健全的改革目標。