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1月6日下午，天津市勞動模范、運營集團副總經(jīng)理李金良赴資產(chǎn)管理中心黨支部，為黨員干部和職工代表宣講黨的二十大精神。

李金良在宣講中緊扣黨的二十大報告原文，從黨的二十大的主題、主要成果，過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，馬克思主義中國化時代化，中國式現(xiàn)代化的中國特色和全面從嚴治黨等15個方面，對黨的二十大精神進行了系統(tǒng)闡述和深入講解，并結(jié)合自身學習體會強調(diào)了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義。學好黨的二十大精神，要深刻把握貫穿其中的立場觀點方法，深入領(lǐng)會蘊含其中的道理學理哲理，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，切實用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

李金良在宣講會上分享了學好黨的二十大精神的三個感悟。一是明確了百年奮斗目標，實現(xiàn)和平發(fā)展、共同富裕的現(xiàn)代化國家。二是高質(zhì)量發(fā)展是對央企、國企的一個共同要求，在工作中要清楚什么是高質(zhì)量發(fā)展，也需要每一個人深入思考，我們要如何能夠做到高質(zhì)量發(fā)展。三是落實好黨的二十大精神，就是堅持“延安精神”“自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”“全心全意為人民服務(wù)的精神”和“理論結(jié)合實際、不斷開拓創(chuàng)新的精神”。

李金良強調(diào)，一是全體員工要堅定不移執(zhí)行公司的決策部署，不折不扣堅決落實，同時要相互配合、互相協(xié)作，解決工作中的實際問題和困難。二是各級管理人員要適應(yīng)好公司的發(fā)展和變化，加強員工自身工作能力的拓展，在改革中為勝任自己的工作而努力。三是員工結(jié)合自身的崗位工作，要有前瞻性的工作舉措，不斷思考工作中可優(yōu)化、可更新、可改革的工作模式和方式。