資源公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)小組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在市紀(jì)委監(jiān)委和駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，全面履行監(jiān)督第一職責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩、深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強(qiáng)化警示教育，著力提升基層監(jiān)督員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，加強(qiáng)對(duì)基層權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

精準(zhǔn)提升，增強(qiáng)基層戰(zhàn)斗力

在公司中從高從嚴(yán)擇優(yōu)聘任基層監(jiān)督員，重點(diǎn)向敢于堅(jiān)持原則、建言獻(xiàn)策、作風(fēng)廉潔正派、有高度責(zé)任心、大局意識(shí)強(qiáng)、群眾威信高的員工傾斜，配強(qiáng)基層監(jiān)督黨員隊(duì)伍。同時(shí)為進(jìn)一步完善基層監(jiān)督員管理機(jī)制，出臺(tái)《資源公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)小組基層監(jiān)督員管理工作辦法（試行）》《資源公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)小組基層監(jiān)督員年度培訓(xùn)計(jì)劃》，促進(jìn)基層監(jiān)督工作提質(zhì)增效。截至目前基層監(jiān)督員已組織培訓(xùn)2次，召開(kāi)工作會(huì)1次。

建章立制，靶向發(fā)力抓規(guī)范

在落實(shí)同級(jí)監(jiān)督機(jī)制方面，制定了《“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子專項(xiàng)監(jiān)督工作清單》《政治監(jiān)督工作清單》，督促黨總支書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任 、班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。開(kāi)展一對(duì)一推動(dòng)落實(shí)主體責(zé)任談話5人次，3名班子成員主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制落實(shí)方面，針對(duì)招標(biāo)采購(gòu)廉潔風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)“嵌入式”監(jiān)督，組織開(kāi)展提示提醒談話40人次，確保用權(quán)公開(kāi)公正，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

在強(qiáng)化“8小時(shí)”以外監(jiān)督管理方面，制定了《資源公司中層管理人員和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員家訪工作辦法（試行）》，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)中層管理人員和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的全面了解和日常管理監(jiān)督，培育領(lǐng)導(dǎo)干部人員廉潔齊家的良好家風(fēng)。進(jìn)行家訪2次，并對(duì)年輕干部就崗位權(quán)責(zé)和招標(biāo)評(píng)審等內(nèi)容提醒談話5次。

在疫情防控監(jiān)督方面，成立疫情防控監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)疫情防控的提示函》《疫情防控22種違法違規(guī)行為及法律后果明白紙》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作落實(shí)的提示函》，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任部門和單位印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目疫情防控責(zé)任落實(shí)的提醒函》2份，《監(jiān)督檢查建議書》2份。立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、在建工程項(xiàng)目和地塊看管項(xiàng)目全面監(jiān)督，累積出動(dòng)75人次，檢查點(diǎn)位83個(gè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題10個(gè)，提出意見(jiàn)建議11個(gè)。

在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面，增強(qiáng)重要節(jié)假日前教育提醒，制定專項(xiàng)工作方案，開(kāi)展監(jiān)督檢查。在元旦春節(jié)期間，五一端午期間開(kāi)展綜合監(jiān)督檢查。累計(jì)出動(dòng)59人次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5項(xiàng)，建議12項(xiàng)。同時(shí)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅公車使用管理有關(guān)紀(jì)律的提示函》，通報(bào)公司自2020年以來(lái)被上級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促班子成員、中層干部以及全體員工嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。本著“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的工作理念，對(duì)申請(qǐng)用車不規(guī)范的2名員工進(jìn)行提示提醒談話，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)。

長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，筑牢不敢腐思想防線

制定“三個(gè)以案”專項(xiàng)方案。運(yùn)用典型案例分層級(jí)開(kāi)展警示教育，組織班子成員觀看《偏航的頭雁》《國(guó)資系統(tǒng)案件懺悔實(shí)錄》；組織公司全體中層干部觀看《走好廉潔從政每一步》；組織公司年輕干部和優(yōu)秀人才傳閱《天津市查處年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》并撰寫心得體會(huì)。

規(guī)范運(yùn)用“第一種形態(tài)”。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，筑牢“第一道防線”。目前，公司1名中層干部和3名員工因在疫情防控責(zé)任落實(shí)不力被運(yùn)用“第一種形態(tài)”提醒談話教育，其中1名員工因履職盡責(zé)不到位被再次運(yùn)用批評(píng)教育談話。?

將廉政黨課宣講和警示教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。組織召開(kāi)年中警示教育大會(huì)，由黨總支書記以《持續(xù)發(fā)力、久久為功，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)》為題，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。開(kāi)展年初、年中集體廉潔從業(yè)談話，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，強(qiáng)化廉潔履職意識(shí)。

將形勢(shì)政策教育和廉潔文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。利用 “資源云課堂”開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)全體員工筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力。組織干部職工開(kāi)展警示教育及宣講35次，累計(jì)達(dá)1974人次參加，切實(shí)強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律教育。同時(shí)，公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)小組積極探索創(chuàng)新廉潔教育方式，獨(dú)立編制廉潔文化建設(shè)學(xué)習(xí)材料《廉育資源》兩期，通過(guò)主題鮮明的八個(gè)板塊把廉潔文化建設(shè)融入公司日常經(jīng)營(yíng)管理各方面，讓廉潔理念走入職工內(nèi)心。

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明。資源公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)小組將深耕細(xì)作、篤行致遠(yuǎn)，加強(qiáng)基層監(jiān)督、持續(xù)強(qiáng)基固本，奮力推動(dòng)資源板塊黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作邁上新的臺(tái)階。